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Coaching Intercultural


Em parceria com

Psicóloga membro do


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BLOG INTERCULTURALPLUS


The Mission of Detective Mike Moving Abroad

O novo livro escrito por Simone T. Costa Eriksson & Ana Serra e ilustrado por Meri
 será em breve publicado e estará no site Amazon.com e outras livrarias  

 

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Assista a entrevista sobre crianças expatriadas.


O workshop sobre
O Impacto da Expatriação nas Crianças
de Simone T. Costa Eriksson foi selecionada pela
10th conferência Families in Global Transition (FIGT)
em 4-6 Março 2010 em Houston no Texas.
 
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Nossa Visão
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No mundo globalizado, cresce a exigência que tanto as empresas quanto os
profissionais estejam preparados para os desafios interculturais. Por um lado,
as empresas
devem saber como identificar e desenvolver a verdadeira
competência intercultural, e também entender os problemas ‘soft’ da
expatriação; por outro lado, os executivos devem saber como liderar e
se sobressair em ambientes multiculturais.

Esta nova exigência da competência intercultural se torna essencial e pode ser desenvolvida antes durante e depois de uma experiência internacional através do conhecimento de modelos psicológicos e teorias da multiculturalidade.

 

 

 

 

 

O que é Coaching?
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O verdadeiro Coaching é um método cientifico de desenvolvimento humano. Tem como objetivo avaliar e desenvolver competências para se alcançar metas pessoais e profissionais.

É baseado em encontros estruturados cujo foco é definir gols, reavaliar atuais modelos mentais e direcionar ações no presente e no futuro para ajudar os indivíduos terem sucesso.

 

CULTURA BRASILEIRA

No Salão de Embarque da Globalização

... No mundo globalizado existem, aparentemente, dois grupos de pessoas, os que têm ‘experiência internacional’ e os que não têm. No entanto, não é bem assim...

 


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The Brazilian way of saying 'No'

...As a Brazilian working for the international community, I am very often asked 'why can Brazilians not be trusted?'. In general, when attempting to interpret any cultural behavior,
the first and most advisable approach
would be to avoid generalization, but what
if it happens too often, especially,
through the eyes of foreigners? 

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Cultural Insights on Brazil

 

...Do you control time or does time control you? The Brazilians’ lack of punctuality and their ‘ability’ to ignore time can drive foreigners crazy.

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Entrevista


 
O Impacto da Expatriação nas Crianças & Jovens.



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The Brazilian Way of Working

by  Simone Costa Eriksson & Rosângela Portella

At the first sight, the Brazilian culture can easily be seen as one. However, the complexity of the cultural aspects involved makes it difficult for most expatriates to pinpoint the direct cultural origin of typical social behaviors. Let’s take, for instance, the tendency to mix up professional and social relationships at the workplace, and try to explain this common behavior which can often challenge foreigner professionals’ doing business in Brazil.

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